Archivi di tag: psicologia del lavoro

Il paradosso dell’essere indispensabili: perché più ti rendi disponibile, meno vieni riconosciuta Sei quella che risolve sempre, quella a cui si scrive quando c’è un problema da sistemare, quella che non si tira indietro, quella su cui si può contare in qualsiasi momento. Indispensabile, direbbero e spesso lo dicono davvero,…

Ogni dicembre arriva il momento dei bilanci. Apri il quaderno nuovo, quello che profuma ancora di carta fresca, e scrivi la lista: obiettivi raggiunti, traguardi mancati, promesse per l’anno che viene. Quest’anno mi candido per quella posizione. Quest’anno chiedo l’aumento. Quest’anno smetto di dire sì a tutto. Poi arriva dicembre…

Lavori nella stessa azienda da tre anni. Hai preso in carico responsabilità che non erano nel contratto. Gestisci progetti che altri evitano.Eppure, quando arriva la valutazione annuale, ti ritrovi a dire “va bene così”, mentre dentro senti chiaramente: “io merito di più”.Ma non lo chiedi. Mai. L’invisibilità salariale: quando sai…

“Sapevo esattamente cosa dire durante il colloquio. Avevo preparato tutto nei minimi dettagli. Eppure, quando mi hanno chiesto “parlami di te”, mi sono bloccata. Ho iniziato a dare risposte che pensavo volessero sentire, invece di raccontare chi sono davvero. Sono uscita con la sensazione di aver interpretato un personaggio, non…

“Ho sempre l’idea giusta, ma quando arriva il momento di condividerla, qualcosa dentro di me si blocca. È come se una voce mi dicesse: ‘Meglio non rischiare, adattati a quello che vogliono sentire.’ E così finisco per dire quello che penso gli altri si aspettino, tradendo quello che sento davvero.”…

Da questo mese inauguro una nuova rubrica del blog: Dal talento invisibile alla presenza riconosciuta. Sarà uno spazio di consapevolezza dedicato a chi sente che, nel lavoro, c’è qualcosa che lo frena, lo trattiene o lo rende meno visibile di quanto meriti. Ogni articolo esplorerà una dinamica interiore di invisibilità…